Probablemente se requieren esfuerzos épicos y una buena cantidad de rabietas del jefe para que tal cosa logre salir a la luz…  me refiero a la formación de los equipos de alto desempeño.

Un buen inicio podría ser simplemente el hecho de lograr definir el término y las implicaciones, y mira que para definiciones de términos y generación de un “Glosario” ya hay que sufrirle alguito.

De pronto todo parece ser posible cuando el patrón entona su canto de batalla, al más puro estilo del Cura Hidalgo…  “Me siento solo y nadie me ayuda!!” … claro que si eso no funciona siempre existe la posibilidad (Jefe al fin) de invocar la obscura presencia del infaltable “Fantasma del descenso”, en otras palabras, “Si no me dicen yo voy a decidir y entonces si.. aguas!!”.

No pues así si baila m’hija con el seññorrr…

Capaz que todo eso es parte de una estrategia muy bien planeada… Será posible?

El sugestivo título de este capítulo no tiene nada que ver con lo que están pensando. ¡Sucios!

Todavía no tengo tema, ni plan, ni siquiera una mínima idea de qué es lo que voy a hacer, pero ¡Heme aquí escribiendo por primera vez!

Mis posibles temas son:

• El liderazgo y la jefatura: Historias de una oficina de tecnologías de información
• El peligro de la arrogancia: Biografía de Jorge Salinas
• La ilusión de la colaboración: Rabietas de un jefe (que no líder)